人力资源（五险一金）

1、招聘与人才管理:依据公司战略规划，制定并执行招聘计划，通过多种渠道搜寻、筛选、面试合适人才，搭建人才库，满足公司各部门人才需求;负责员工试用期管理，跟进试用期表现评估。
2.培训与发展:分析员工培训需求，设计并组织各类内外部培训课程，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力员工能力提升与职业成长。
3.绩效管理:完善公司绩效管理体系，组织绩效目标设定、过程跟踪、评估反馈等工作，依据绩效结果提出改进建议与激励措施。
4.员工关系管理:处理员工日常沟通与咨询，协调解决劳动纠纷，组织员工活动，增强员工归属感与团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
5.薪酬福利管理:参与制定薪酬福利政策，定期开展市场调研，确保公司薪酬福利具有竞争力;
其它说明
1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，持有人力资源方面相关证件者优先;
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策;熟练使用办公软件;具备良好的数据分析能力，能使用数据优化人力资源管理策略。
3、**的沟通协调与组织能力，较强的责任心与抗压能力，具备敏锐的洞察力和问题解决能力;具备良好的团队合作精神，能够有效推动跨部门协作。
有意向者请于3月26日前将个人简历发至190676368@qq.com
薪资福利:
1.薪资待遇:根据个人能力薪资待遇面议。(福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动等)。
2.广阔的职业发展空间:公司重视人才培养与发展，提供丰富的培训资源和晋升机会，支持员工不断成长。
报名地址:张家港保税区北京路17号长江大厦一楼人力资源，联系电话:18914060881(微信同号)