人事行政专员（五险）

1.负责公司日常行政管理工作。
2.根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务;负责办理员工入、转、调、离相关手续。
3.负责月度考勤统计、各人事报表汇总。
4.负责员工人事档案管理及劳动合同签订等事宜。
5.编制年度培训计划，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训,提高员工质量意识和能力。
6.负责公司内部会议记录。
7.定期开展“5S”管理。
8.负责对内接待(配备茶水、会场布置等)工作。
9.负责部门文件、制度的起草及修改工作。
10.完成领导安排的其他工作。
其它说明
党员优先