人事专员（五险+包吃住）

1、招聘工作：基层一线员工招聘（对接劳务）
2、负责员工入职、转正、调动、离职辞退等的正式面谈，以及日常工作中的非正式交流，及时了解员工思想动态，建立员工申诉与沟通渠道，营造融洽且积极向上的工作氛围。
3、员工关系：员工花名册/考勤处理/员工日常纠纷/意外保险
4、负责月度、季度、年度的各项考核，分析考核结果、完成考核面谈、形成考核报告
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
- 专科及以上学历，人力资源、心理学、法律等专业优先。
- 3-5年左右HR工作经验，**的沟通能力
- 较强的组织和解决问题的能力
- 积极主动，适应性强，学习能力强，愿意学习新工具和HR技术，并积极思考予以实践。