合法企业规章制度范本 

核心提示:

 随着劳动法规的日益健全和执法力度的不断加大，企业如何制定合理合法的人事规章制度、规范薪资结构，怎样预防和妥善处理劳资纠纷，规避法律风险，已是每个企业急需解决的问题。尤其是制造业，由于员工数量大、问题牵涉面广，如果企业因劳资纠纷处理不当甚至败诉，企业最大的损失不是个别的劳资赔偿，而是严重损害了企业与员工的关系，由此带来的不利影响是难以挽回的。

范本目录:

第一章：怎样制定合法的企业规章制度

    一．规章制度的法律地位

    二．规章制度的合法性

    三．规章制度的合理性

    四．规章制度的内容

    五．怎样制定规章制度

第二章：企业规章制度范例

    一．劳动工资制度

    二．考勤与假期规定

    三．劳动纪律规定

    四．奖罚制度

    五．门禁管理制度

    六．安全卫生制度

    七．职业培训制度

    八．工伤与职业病防治制度

    九．招聘、试用、离辞退规定

    十．劳动合同

第三章：规章制度的执行

    一．怎样规避法律风险

    二．怎样预防劳资纠纷

    三．规章制度的公布

    四．规章制度的培训

    五．规章制度的有效执行

    六．人事资料的合法存档

    七．如何签定劳动合同

第四章：处理劳资关系问答

  附录：新劳动法及全国性劳动法规主要条款

范本售价：

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