因工作需要，张家港经开区国有资本投资运营集团有限公司面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：
一、岗位简介
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，注重团结，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁及以下（即1989年8月16日至2007年8月25日期间出生）。
4.具备《岗位简介表》中报考岗位所要求的其他资格条件。岗位有工作经验要求的，工作经历计算的截止时间为2025年7月31日，相关资格证书、职称证书等须于报名截止前（2025年8月25日）取得。
5.“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历，除07岗外，其余所有岗位须有相应学位证书。
7.不限户籍。
8.每位报考者限报一个岗位。
9.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（5）正被列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（7）参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；
（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名方式和资格审核
1.此次报名采取现场报名。报名时间：2025年8月16日—2025年8月25日（周日除外）,上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出规定时间不接受报名。
2.报名地点：张家港市国泰南路9号主楼2010办公室。
3.资格审核需提供材料：
（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载填写附件1《报名资格审核登记表》；本人有效期内的二代身份证；毕业证书、学历（学位）证书（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时提交）；毕业生双向选择就业推荐表（普通高校2025年毕业生）;各类荣誉及证书、资格证书、职称证书等、发表的文章、社团志愿服务等；CFA、CPA等证书的通过门数证明；党员须提供党员证明（党组织证明或党费缴纳记录）；报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历的可以提供实习证明，并填写附件2《与报考职位资格要求相关的工作经历说明表》，与附件1《报名资格审核登记
表》一起提交；近期免冠一寸彩照1张（贴在报名表上）。
（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负。
5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。
（二）考试
本次招聘，02-08、10-12、15-16岗采用笔试、综合能力素质测评和面试相结合的方式进行。01、09、13、14岗采用笔试和面试的方式进行。具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为60分。
2.综合能力素质测评。02-08、10-12、15-16岗在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定进入综合能力素质测评人员。评价依据应聘人员提供的证书材料、获得奖励荣誉、职称和工作业绩等方面综合打分。测评成绩实行百分制，合格分数线为60分。
3.面试。01、09、13、14岗在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
02-08、10-12、15-16岗在笔试成绩、综合能力素质测评成绩均达到合格分数线以上，根据笔试成绩的30%和综合能力素质测评成绩的20%的合计分从高到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的合格人员中，按笔试成绩的30%和综合能力素质测评成绩的20%的合计分从高分到低分依次递补面试人选。01、09、13、14岗采取结构化面试的形式进行，02-08、10-12、15-16岗采取“专业化+结构化”相结合的面试形式进行。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
4.成绩计算。01、09、13、14岗将笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩；岗位02-08、10-12、15-16将笔试成绩的30%、综合能力素质测评成绩的20%和面试成绩的50%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数
1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取面试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。
5.笔试成绩、综合能力素质测评成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于各环节结束后在张家港人才网进行公示，时间不少于3个工作日。
6.本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，笔试、综合能力素质测评、面试环节均由张家港市人力资源开发有限公司组织实施。
四、体检与考察（政审）
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
4.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
5.有工作单位的人员须在考察（政审）前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
五、公示和录用
1.从考试、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人
事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，解除劳动关系。
六、薪酬待遇
一经录用，公司将提供具有成长性的薪酬及福利待遇，相关待遇按照录用单位薪酬管理办法等相关规定执行。
七、纪律与监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。监督举报电话：0512-58111706。
八、本公告由张家港经开区国有资本投资运营集团有限公司负责解释。
咨询电话：0512-58111686，0512-58971127。
附件1：报名资格审核登记表
附件2：与报考职位资格要求相关的工作经历说明表
张家港经开区国有投资运营集团有限公司
2025年8月15日
原文来自：https://www.zjgrc.com/news?id=tq99QHml6z%2Fn%2F08q6%2BUIM312uRIEzsDu
