深圳市光科企业形象策划有限公司之工厂人才网提供的服务仅适用于招聘单位和求职者，各方行为必须受以下协议条款的制约，如若不接受该协议，则不能成为工厂人才网会员，该协议一经接受立即生效。凡中华人民共和国的合法公民并达到法定工作年龄的，均可在本网注册成为个人免费会员，凡具有工商注册合法营业执照的制造企业可注册成为工厂会员，享有工厂人才网本协议规定的服务。工厂人才网保留更新本协议和服务方式（包括工厂会员服务费标准）的权利，如有任何变更，工厂人才网将在本网站上刊载公告并立即生效。您应在每次登录时查看本网站的最新信息，如果您不能接受工厂人才网之本协议条款和服务的更改内容，您有权选择停止继续使用“服务”。一旦您继续使用“服务”，则表示已接受经修改后的协议“条款”，如有发生任何与工厂人才网之纠纷，应以最新服务协议为准。

一、服务基本条款

　1-1. 求职用户（个人免费会员）
　　求职者必须同意使用工厂人才网仅用于合法的目的，即仅用于求职。已注册个人会员可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的工厂会员。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在工厂人才网数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。工厂人才网保留对求职者个人简历进行审核修改的权利。未经求职者的许可，工厂人才网不会把求职者的个人简历转发给任何未经注册的任何工厂和企业，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，但是求职人员须同意工厂人才网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向工厂会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。 工厂人才网对于任何单位（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，没有理由也不会承担责任。个人会员所提交的个人信息在审核过程中，符合中高级或特殊人才资格的求职者，应同意工厂人才网将您的简历资料录入工厂人才网人才精英库中。

　1-2. 招聘用户（企业会员）
　　工厂人才网一经确认已收到注册单位所须的相关服务费用，注册单位即成为工厂人才网的正式会员，允许在所选定服务期内在本网站发布招聘信息及相关信息。工厂人才网正式会员有权进入工厂人才网数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册单位须对登记在工厂人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。 工厂人才网保留对注册单位资料进行审核修改的权力。 工厂人才网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。 工厂人才网对拒绝接受新的收费标准的单位，保留延缓或中止该会员单位服务资格的权利，并不会因为终止服务而退还未到服务期之余款。而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切赔偿。注册会员单位可随时更改或更新招聘信息，并对其更改或更新后的信息正确性负责。

　1-3. 禁止条款(适用于个人会员与企业会员)

求职人员与注册会员单位严禁使用工厂人才网进行下列行为。

　　1-3-1. 求职者不能登记（或投递）不完整的或虚假的个人信息。
　　1-3-2. 求职者禁止试图获取职位以外的内容；企业用户禁止试图得到求职者个人简历以外的其他信息。
　　1-3-3. 任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。
　　1-3-4. 任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。?
　　1-3-5. 严禁任何用户侵犯或试图侵犯工厂人才网站的安全性。包括：登陆没有对其授权进入的服务器或账号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或破坏本网站及其系统的正常运作；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送任何非招聘用途的未经相关用户允诺的电子邮件。对工厂人才网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，光科公司将依法追究其法律责任。
　　1-3-6. 任何用户不得使用工厂人才网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。
　　1-3-7. 企业用户只拥有在本网站招聘本企业所需人才的信息发布和下载简历及与求职者联络的权利。禁止为非会员单位和个人利用本网站发布招聘信息和下载求职简历及其他招聘活动，否则一经发现将随即终止服务，取消会员资格并不作任何退款和赔偿。工厂人才网保留向违规会员单位进行进一步追究和赔偿因求职者投诉及损害本网站声誉的权利。

二、版权、商标权等

　　版权：? 工厂人才网定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；工厂人才网为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。
商标： 工厂人才网的商标属于光科企业形象策划有限公司所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

三、责任和义务

　　光科公司拥有对工厂人才网不定期监控的权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；自行承担对链接的页面、内容的全部责任。工厂人才网对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。工厂人才网不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。工厂人才网不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用工厂人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

　　四、风险及赔偿条款

　　4-1. 用户必须同意独自承担由于登录工厂人才网或通过工厂人才网登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户应自己承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。工厂人才网一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。工厂人才网保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。
　　4-2. 所有用户须承诺保障和维护工厂人才网全体成员的利益；承诺对工厂人才网及其经营管理层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及或使用本网站而造成的对上述人员的损害。工厂人才网将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

五、有限责任条款

　　用户对工厂人才网提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。但对于免费会员或因免费服务所提出的索赔不作任何赔偿。

六、不保证条款

　　在任何情况下， 工厂人才网及其经营管理层、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

七、适用法律和管辖权限条款

　　本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与工厂人才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
　　 为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子资讯给注册用户，您若接受本项服务条款，即表示您同意我们向你发送有关电子资讯。