人事行政专员

1、负责办公室考勤（出勤、年假、加班等的平衡）及全厂考勤收集。
2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工调岗、转正等人事关系。
3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放）。
4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位。
6、制定部门相关培训计划，负责新员工培训。同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
7、负责协调各部门之间人事管理工作有关事项。
8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。
10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确定各人职责。
其他说明
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、语言能力:英语四级及以上；
3、熟练使用office，有一定文字功底。