职位描述
1.负责招聘工作，筛选简历、组织面试及录用，入职，离职，考勤等手续办理
2.制定并执行培训计划，提升员工专业技能
8.完善公司人事制度，处理员工关系及日常事务
4.协助上级完成人力资源相关报表，支持人力资源项目的实施任职要求
熟悉国家劳动法律法规，了解基本的人力资源管理知识
1.人力资源等相关专业本科以上学历
2.熟悉招聘、培训流程，熟练使用办公软件
8.具备良好沟通协调与团队协作能力，有亲和力
4.2年以上人事行政工作经验者优先
2.制定并执行培训计划，提升员工专业技能
8.完善公司人事制度，处理员工关系及日常事务
4.协助上级完成人力资源相关报表，支持人力资源项目的实施任职要求
熟悉国家劳动法律法规，了解基本的人力资源管理知识
1.人力资源等相关专业本科以上学历
2.熟悉招聘、培训流程，熟练使用办公软件
8.具备良好沟通协调与团队协作能力，有亲和力
4.2年以上人事行政工作经验者优先
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
各种空调设备销售贸易
